L’Usl Euganea adotta il «whistleblowing»

Pubblicato sul Corriere del Veneto (edizione cartacea) il 12 gennaio 2018

L’Usl 6 Euganea ha adottato il cosiddetto whistleblowing, cioè la denuncia di un reato sul posto di lavoro da parte di un lavoratore. Da adesso i dipendenti e i collaboratori che denunceranno un illecito avvenuto all’interno dell’Usl potranno godere del totale anonimato e non rischieranno ritorsioni come licenziamento, demansionamento, trasferimento o sanzioni di altro genere. In questo modo si vogliono portare alla luce eventuali abusi, corruzione, nepotismo, sprechi, irregolarità che avvengono all’interno dell’uso. 

di Silvia Moranduzzo

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